[圖文]新疆能源集團公司黨委舉辦巡察人才專題培訓(xùn)班

8月30日至9月1日，新疆能源集團公司黨委舉辦巡察人才專題培訓(xùn)班，集團公司黨委委員、紀委書記、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長屈春靂出席開班式，自治區(qū)黨委巡視辦巡察處處長李占平應(yīng)邀作專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。培訓(xùn)采取線上線下、內(nèi)請外聘、骨干授課、分組研討、解疑釋惑等方式，傳達了全區(qū)巡視巡察工作會議精神，對121名巡察人員開展黨章黨規(guī)黨紀、基層黨建、選人用人、依法合規(guī)經(jīng)營、財務(wù)審計、安全環(huán)保、巡察實務(wù)操作等方面的培訓(xùn)，為有力有序有效開展新一輪巡察工作提供堅實支撐。

及時對標對表新部署新要求，確保對卯跟趟。跟進梳理學(xué)習習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，聽取自治區(qū)黨委和政府、兵團工作匯報時重要講話精神，認真貫徹落實全國巡視工作會議和全區(qū)巡視巡察工作會議要求，學(xué)深用好《新時代巡視巡察干部培訓(xùn)系列教材》。學(xué)習借鑒自治區(qū)黨委巡視工作好經(jīng)驗好做法，結(jié)合“兩能重組”和內(nèi)部巡察工作實際，起草修訂巡察工作五年規(guī)劃，有針對性地選錄編印《現(xiàn)行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)選編》，修訂完善《新疆能源集團公司黨委巡察工作規(guī)范化指導(dǎo)手冊》，為集團公司黨委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供遵循。

科學(xué)合理設(shè)置專題培訓(xùn)課程，確保務(wù)實管用。集團公司黨委高度重視巡察人才培訓(xùn)，黨委書記親自審定培訓(xùn)方案。巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長出席培訓(xùn)班開班式并講話，對做好巡察工作培訓(xùn)提出具體要求。領(lǐng)導(dǎo)小組成員主動領(lǐng)銜相關(guān)課題、帶頭授課。巡察辦商請集團公司人力資源、黨群工作、紀檢監(jiān)察、安全環(huán)保、財務(wù)、審計、法務(wù)和項目管理等相關(guān)部門（單位），準確把握政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化要求，主動對照自身職能責任，結(jié)合巡察監(jiān)督重點，緊盯突出問題和“關(guān)鍵少數(shù)”，認真梳理相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行和日常工作中的短板不足、風險隱患，形成問題清單。各部門選派相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)授課解讀、答疑釋惑，確保相關(guān)政策規(guī)定把得準、講得清、能聽懂、可操作、真落實。

全面加強巡察機構(gòu)隊伍建設(shè)，確保好中選優(yōu)。針對“兩能重組”后巡察任務(wù)數(shù)量和巡察人才隊伍現(xiàn)狀，按照忠誠干凈擔當?shù)臉藴剩ㄟ^基層推薦、逐級遴選、組織決定的方式，及時補充完善集團公司黨委巡察人才庫，對不適宜人選進行了調(diào)整。巡察人才總體數(shù)量、從事專業(yè)、學(xué)歷年齡等呈現(xiàn)“三增一穩(wěn)”，人才總數(shù)由75人增加到121人，增長61.33%；涵蓋紀檢監(jiān)察、人力資源、黨建、審計、財務(wù)、法務(wù)、安全環(huán)保等領(lǐng)域；大學(xué)本科以上學(xué)歷占比由94.67%提升為96.69%，平均年齡維持在40歲。積極選送3名優(yōu)秀干部參加自治區(qū)黨委第三輪巡視，抽調(diào)分子公司2名年輕干部參加集團黨委巡察跟班學(xué)習，真正讓巡察干部在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力打造一支懂政策、精業(yè)務(wù)、靠得住的巡察鐵軍。

參訓(xùn)人員紛紛表示，通過專題培訓(xùn)提高了站位、拓寬了視野、增長了見識、增強了本領(lǐng)，做到了醒腦充電、開眼明路、加油鼓勁，更加堅定了做好政治監(jiān)督的信心決心。