一、公司簡(jiǎn)介
新疆新能源研究院有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）
成立于2013年4月，由新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（持股51%）、新疆風(fēng)能有限責(zé)任公司（持股25%）、北京天源科創(chuàng)風(fēng)電有限公司（持股24%）三家公司出資成立，注冊(cè)資本5000萬(wàn)元。公司是一家專業(yè)從事風(fēng)電、光電、儲(chǔ)能等可再生能源發(fā)電工程，變電工程及送電工程的咨詢、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、投資規(guī)劃、工程總承包、運(yùn)行維護(hù)管理及后評(píng)估服務(wù)、雙碳與節(jié)能咨詢、碳交易與碳資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)為一體的技術(shù)服務(wù)企業(yè)。
公司擁有咨詢、設(shè)計(jì)、工程施工類等資質(zhì)13項(xiàng)（含3項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)——工程咨詢甲級(jí)資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)專業(yè)風(fēng)力發(fā)電甲級(jí)資質(zhì)、工程勘察巖土甲級(jí)資質(zhì)）。實(shí)用新型專利14項(xiàng)、軟件著作權(quán)8項(xiàng)。
二、基本原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；
（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則。
三、招聘范圍及崗位信息
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)公司公開(kāi)招聘職位表（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有較突出的工作能力，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益；
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受刑事處罰尚未解除的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的；
5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第 178條所列情形之一的；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
五、工作地點(diǎn)
烏魯木齊市
六、薪資待遇
（一）根據(jù)《新疆新能源研究院有限責(zé)任公司薪酬管理制度》執(zhí)行；
（二）五險(xiǎn)二金、補(bǔ)充醫(yī)療等福利。
七、招聘程序
（一）發(fā)布公告（11月29日—12月8日）。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、新疆新能源研究院有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站同步發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。
（二）資格審查（12月9日—12月10日）。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。
（三）組織筆試、面試（12月11日—12月12日）。未按時(shí)參加者，視為放棄。
1.筆試：資格審查結(jié)束后，對(duì)符合條件者組織筆試，筆試將采取線下的方式開(kāi)展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分，客觀題50分，主觀題50分，60分以上為合格線。筆試結(jié)束后，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展面試。面試內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)能力等。根據(jù)面試綜合得分情況，擇優(yōu)選擇擬錄用人員。
（四）體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。
（五）考察背調(diào)。對(duì)擬錄用人員組織開(kāi)展考察背景調(diào)查工作，考察背景工作完成后，經(jīng)公司按招聘錄用流程逐級(jí)審批后確定擬錄用人員，報(bào)新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司進(jìn)行審批。
（六）錄用。所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。
八、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年11月29日—12月8日逾期不再接收?qǐng)?bào)名。
（二）報(bào)名方式
方式一：通過(guò)智聯(lián)招聘搜索單位招聘信息后，對(duì)相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。
方式二：通過(guò)公司微信公眾號(hào)，下載填寫(xiě)《新疆新能源研究院有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）和《新疆新能源研究院有責(zé)任公司公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3），將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證及報(bào)名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，其中，應(yīng)聘人員登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片。將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報(bào)名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周云
聯(lián)系電話：18167809987
報(bào)名郵箱：8319796@qq.com
監(jiān)督電話：0991-7531129
（工作日：上午：10:30-14:00，下午15:30-19:00）
十、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者須對(duì)本次提交資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查。凡弄虛作假者或有其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）本次招聘不以任何形式，也未委托第三方機(jī)構(gòu)收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。
（三）擬聘任人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗報(bào)到的，視為放棄。
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