公司簡(jiǎn)介
千泉實(shí)業(yè)公司成立于2022年3月12日，公司注冊(cè)資本1億元，是新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司控股二級(jí)子公司，其中新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司占股95%，塔城市國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司占股5%。
千泉實(shí)業(yè)公司作為塔城地市重點(diǎn)招商引資企業(yè)，積極發(fā)揮區(qū)域性優(yōu)勢(shì)，立足塔城地區(qū)巴克圖口岸得天獨(dú)厚的地緣優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)，在塔城重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)著力推進(jìn)能源通道經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在巴克圖口岸開發(fā)開放實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)購(gòu)置項(xiàng)目用地1321畝，積極拓展能源獲取開發(fā)、能源資源進(jìn)出口及落地加工、新能源（風(fēng)、光、電）及裝備組裝制造、能源礦山裝備進(jìn)出口、物流倉(cāng)儲(chǔ)等產(chǎn)業(yè)布局。同時(shí)具備進(jìn)出口外貿(mào)業(yè)務(wù)全套資質(zhì)和二手車出口資質(zhì)。
招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；
（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；
（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則；
招聘范圍及崗位信息
面向社會(huì)公開招聘，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪酬范圍等信息詳見新疆能源集團(tuán)千泉實(shí)業(yè)有限公司公開招聘職位表（附件1）。
招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較突出的工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受刑事處罰尚未解除的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；
4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門采取市場(chǎng)禁入措施的；
5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第178條所列情形之一的；
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。
招聘程序
1.發(fā)布公告（8月13日-8月18日）。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)微信公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、塔城地區(qū)人資服務(wù)中心微信公眾號(hào)等同步發(fā)布招聘信息，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。
2.資格審查（8月19日-8月20日）。對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及資格證書等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。
3.組織筆試、面試（8月22日-8月24日）。擇日確定筆試、面試時(shí)間，組織筆試、面試，未按時(shí)參加者，視為放棄。
筆試（8月22日）：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線下的方式開展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分，客觀題50分，主觀題50分。筆試結(jié)束后，60分以上為合格線。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低取前5名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如不滿5人，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試（8月24日）：面試測(cè)評(píng)人為集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員1名、千泉實(shí)業(yè)公司用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)1名、千泉實(shí)業(yè)公司人力資源管理部負(fù)責(zé)人1名、外聘當(dāng)?shù)厝耸聶C(jī)構(gòu)考官2名。應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)槊嬖嚋y(cè)評(píng)人平均分。根據(jù)面試成績(jī)，由高到低取前3名進(jìn)入考察背調(diào)環(huán)節(jié)，如不滿3人，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考察背調(diào)環(huán)節(jié)。
4.考察背調(diào)（8月26日-8月27日）。組織開展考察背景調(diào)查工作，考察背調(diào)工作完成后，經(jīng)公司黨支部會(huì)議研究確定擬錄用人員，報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行審批。
5.體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。
6.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年8月13日至8月18日，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。
（二）報(bào)名方式
通過新疆能源集團(tuán)公眾號(hào)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站、塔城地區(qū)人資服務(wù)中心微信公眾號(hào)搜索單位招聘信息后，下載填寫《新疆能源集團(tuán)千泉實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）和《新疆能源集團(tuán)千泉實(shí)業(yè)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件3），將畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)/職業(yè)資格證及報(bào)名資格其他佐證材料掃描至同一PDF文件，其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片。將上述材料以電子郵件方式發(fā)送至以下報(bào)名郵箱，郵件名稱以“崗位+姓名”命名。
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人：張自濤， 聯(lián)系電話：13659986808
報(bào)名郵箱：406561873@qq.com
監(jiān)督電話：0991-7531127
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