[公告]新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司招聘公告

作者：未知來源：不詳發(fā)布時(shí)間：2023/11/16 19:15:36點(diǎn)擊數(shù)(0)

招聘簡(jiǎn)介

新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司于2021年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金6000萬元，為自治區(qū)一類國(guó)有企業(yè)新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司目前下屬3家子公司，是巴州地區(qū)集投資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)為一體的國(guó)有能源企業(yè)之一。

若羌源鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司2021年8月注冊(cè)成立，由新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司和新疆天山礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司合資成立的國(guó)有控股有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金5000萬元，主要業(yè)務(wù)為開發(fā)若羌康圖蓋石英巖礦區(qū)?？祱D蓋石英巖礦區(qū)位于新疆若羌縣西南部，巴州公司已取得該礦區(qū)21.32平方千米探礦權(quán)。目前已探明石英巖礦脈21條，開采儲(chǔ)量2000萬噸，遠(yuǎn)景資源儲(chǔ)量達(dá)6000萬噸，新發(fā)現(xiàn)白云質(zhì)大理巖礦儲(chǔ)量達(dá)162.9萬立方米。已于2022年12月9日取得首采區(qū)采礦證，2023年6月30日取得東區(qū)采礦證。該礦區(qū)的開發(fā)將有效推動(dòng)巴州公司區(qū)域內(nèi)能源材料產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

招聘原則及基本要求

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)聘用；

熟悉國(guó)家能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)招聘崗位所適配的主要產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)有一定了解，具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及任職資格；

具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、文字能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，品行端正，無不良行為記錄；

招聘對(duì)象還需具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位及任職要求

安全總監(jiān)1名

崗位職責(zé)：

在若羌源鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司的領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)源鑫公司的綜合安全管理和對(duì)康圖蓋石英巖礦項(xiàng)目的安全工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)情況，掌握安全動(dòng)態(tài)，對(duì)事故隱患提出處理意見，制止糾正違章。

任職條件：

大專及以上學(xué)歷，45周歲以下，持金屬非金屬礦山注冊(cè)安全工程師資格證書，有5年以上同類企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

康圖蓋石英巖礦礦長(zhǎng)1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)康圖蓋石英巖礦項(xiàng)目礦山建設(shè)施工和開采、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、安全、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等整體工作，承擔(dān)生產(chǎn)組織優(yōu)化與生產(chǎn)成本控制工作，建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，完成日常生產(chǎn)的組織、調(diào)度工作，統(tǒng)籌礦山生產(chǎn)設(shè)計(jì)、開采、樣品采制化、地質(zhì)技術(shù)和地質(zhì)報(bào)告監(jiān)督管理等工作。

任職條件：

大專及以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)、測(cè)量、機(jī)械、電氣、安全等采礦相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或資格證書，有10年以上同類非煤礦山企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

采礦工程師1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)康圖蓋石英巖礦項(xiàng)目采礦技術(shù)管理工作，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)能力情況；負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)接續(xù)及開采系統(tǒng)的管理工作，負(fù)責(zé)采礦項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、管理及研究和檢查控制工作。

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，采礦工程類相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格證書，有5年以上金屬非金屬礦山相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握采礦學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)，具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計(jì)、巖層控制技術(shù)及工程設(shè)計(jì)能力，條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

測(cè)量工程師1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)康圖蓋石英巖礦項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)驗(yàn)收測(cè)量、庫存量盤點(diǎn)、剝方測(cè)量、地形測(cè)量、控制測(cè)量等相關(guān)測(cè)量工作安排。

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，測(cè)量或測(cè)繪相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)，5年以上地質(zhì)測(cè)量工作經(jīng)歷，熟悉各類測(cè)量?jī)x器，無人機(jī)等，有較強(qiáng)的地質(zhì)測(cè)量專業(yè)能力，能獨(dú)立從事露天礦山相關(guān)地質(zhì)測(cè)量工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，熟練掌握崗位專業(yè)軟件操作，條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

地質(zhì)工程師1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)康圖蓋石英巖礦項(xiàng)目地質(zhì)勘探技術(shù)管理工作，利用地質(zhì)資料進(jìn)行分析、歸納整理，形成礦區(qū)地質(zhì)資料，指導(dǎo)找礦勘探；按地質(zhì)規(guī)程規(guī)范圈定礦體，計(jì)算資源儲(chǔ)量；編寫勘查實(shí)施方案和編寫各階段勘查報(bào)告。

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、資源勘查等地質(zhì)相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱，5年以上地質(zhì)勘查工作經(jīng)歷，曾主持或獨(dú)立承擔(dān)地質(zhì)勘查項(xiàng)目并有工作成果，條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

機(jī)電工程師1名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)康圖蓋石英巖礦項(xiàng)目機(jī)電總體、機(jī)電設(shè)備的選型和調(diào)試管理工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電設(shè)備巡場(chǎng)，進(jìn)度、質(zhì)量、協(xié)調(diào)處理工作，負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的故障診斷、維修與調(diào)試工作的組織、落實(shí)。

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下，具有崗位相關(guān)的中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)，5年以上礦山機(jī)電管理工作經(jīng)歷，條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

礦山安全員2名

崗位職責(zé)：

在安全總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)康圖蓋石英巖礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督和檢查工作，了解作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)安全條件變化，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)采取措施予以消除。

任職條件：

本科及以上學(xué)歷，安全工程、礦山安全、采礦、工程管理類相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，3年以上礦山安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷，熟悉礦山安全技術(shù)知識(shí)和礦山安全法律、法規(guī)及礦山安全規(guī)程等，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立判斷能力、指揮控制能力以及現(xiàn)場(chǎng)處置能力，條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。

工作地點(diǎn)和工資待遇

工作地點(diǎn)在新疆巴州若羌縣。

薪酬參照《新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司薪酬體系》，為基本工資+績(jī)效工資，具體應(yīng)聘崗位面議。

公司繳納五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)等。

招聘程序

本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試等程序組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)間

面向社會(huì)在集團(tuán)公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、新疆人才網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息公告，并接受簡(jiǎn)歷投遞，報(bào)名時(shí)間11月16日至11月25日，共計(jì)10天，后將對(duì)符合條件人員進(jìn)行電話通知并集中面試。

報(bào)名方式

報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息登記表》。發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱bazhouny@163.com，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。郵件內(nèi)容(以下內(nèi)容打包至一個(gè)RAR壓縮包)：

1.《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息登記表》，其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片；

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件；

3.其它需要說明的資料和情況。

應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，并在報(bào)名表上對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行簽名確認(rèn)，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

簡(jiǎn)歷篩選

1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選；

2.對(duì)通過初步篩選人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要核實(shí)調(diào)查其在原單位工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況及個(gè)人品德；

3.根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單，電話通知面試時(shí)間。

組織面試

根據(jù)報(bào)名及篩選結(jié)果，確定面試人員名單統(tǒng)一組織面試。