根據新疆能源（集團）和田能源有限責任公司發(fā)展需要，經研究，決定面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現將有關事項公告如下:
一、公司簡介
新疆能源（集團）和田能源有限責任公司（簡稱“和田能源公司”）屬于自治區(qū)人民政府出資設立的國有獨資集團公司新疆能源（集團）有限責任公司二級全資子公司，于2020年6月1日注冊登記成立，注冊資本金63959萬元，是和田地區(qū)最大的能源企業(yè)。公司主營的2×35萬千瓦熱電聯產項 目，是自治區(qū)“十四五”規(guī)劃重點建設項目，計劃2024年建成投產，建成后將成為和田地區(qū)最大的供電、供熱國有能源企業(yè)?，F公司處于項目建設期，項目建成可滿足和田地區(qū)日益增長的用熱負荷和用電負荷需求，將有效提升和田電網與南疆電網運行安全性和穩(wěn)定性。
二、招聘原則
堅持公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘基本要求
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，本人檔案無不良記錄；
2.具有較強的學習能力及團隊協(xié)作能力；
3.積極樂觀，責任感強，有一定抗壓能力。
五、招聘的崗位、人數及任職條件和崗位職責
（一）安全總監(jiān)1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，安全管理、工程管理、土木工程、電氣工程等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（2）熟悉崗位工作，具備與職位相匹配的300MW火電工程管理8年及以上的工作經歷和專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績突出，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性；
（3）具備中級注冊安全工程師證書或中級職稱；
（4）具備良好的領導管理能力和分析判斷能力。
2.崗位職責
（1）協(xié)助公司主要負責人組織制定本單位安全生產管理目標，年度工作計劃，并組織實施；
（2）建立健全公司安全生產監(jiān)督體系，建立完善安全生產責任體系，落實公司的安監(jiān)機構的建立和人員配備；
（3）組織制定安全生產資金的投入計劃并實施，監(jiān)督安全生產費用的投入使用管理；
（4）負責組織制定公司HSE和文明施工管理策劃，組織制定項目HSE工作目標計劃，制定相應的保證措施并督促HSE工作計劃落實；
（5）組織開展重要環(huán)境因素、重大危險源監(jiān)控管理工作，建立公司重要環(huán)境因素和重大危險源檔案，制定管控措施并督促落實，定期對監(jiān)控效果進行分析；
（6）組織開展公司安全培訓教育、安全檢查考核、隱患排查治理、重大安全專項行動、應急演練等基礎管理工作；
（7）組織公司范圍內的安全事故調查處理，分析、查明事故原因，做出安全鑒定，制定有效措施，防止事故重復發(fā)生。
（二）工程技術部汽機業(yè)務專工2人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，熱能與動力工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程汽機專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責汽機專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（三）工程技術部電氣業(yè)務專工2人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，繼電保護、電氣工程及其自動化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程電氣專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責電氣專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（四）工程技術部熱控業(yè)務專工3人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，熱能與動力工程、測控技術與儀器等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程熱控專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責熱控專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（五）工程技術部金屬監(jiān)督業(yè)務專工1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，金屬材料專業(yè)、熱能動力工程等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程金屬監(jiān)督專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責金屬監(jiān)督專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（六）計劃經營部部長1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，工程技術、管理、經濟類等相關專業(yè)，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）具有8年及以上工作經歷，有5年及以上300MW及以上火電工程造價專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備中級及以上職稱，或具備造價工程師資格；
（4）較強的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力，優(yōu)秀的資源整合能力和項目推進能力。
2.崗位職責
（1）負責公司有關招投標管理、合同管理、綜合計劃等方面的規(guī)章制度、標準制訂、修訂與發(fā)布。
（2）組織編制公司年度投資計劃，季、月度資金計劃。
（3）組織制定公司經營目標責任書，落實公司投資計劃、指標分解、資金預算管理、經營責任制責任、任務完成、監(jiān)督與考核。
（4）負責組織公司的招標管理及合同簽約，外委項目、生產日常維護費用的核定與結算。
（5）負責組織公司合同管理，審查各類經濟合同的證照；負責分公司合同專用章的使用及保管；參與重大合同談判，提出合同相關的風險防范措施，負責合同履行和結算；負責管理分公司合同文本，建立合同檔案目錄及合同臺賬；參加合同糾紛處理，提出解決和處理糾紛的建議。
（6）負責項目成本管控和變更簽證管理。
（7）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和集團公司頒發(fā)的工程造價方面的規(guī)定和標準；建立健全工程造價管理體系，組織實施和進行有效監(jiān)督。
（8）負責組織公司年、季、月度經濟活動分析，并定期編寫與上報公司工程經濟指標、計劃完成情況的統(tǒng)計、分析與報告。
（9）負責公司所屬法律事務工作，配合公司有關部門對員工進行法制宣傳教育。
（10）嚴格執(zhí)行化驗國標和操作規(guī)程，負責入場煤質的化驗工作，完善儀器設備、工具用品、化驗藥品的管理。
（七）綜合辦公室檔案管理員1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，檔案管理、行政管理等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有3年及以上火電行業(yè)檔案管理工作經驗，參與過行業(yè)優(yōu)質工程獎具備創(chuàng)優(yōu)經驗者優(yōu)先；
（3）有檔案管理資格證或其它檔案專業(yè)證書。
2.崗位職責
（1）負責各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管和統(tǒng)計；
（2）負責檔案資料的借閱，根據需要編制必要的檢索工具和參考資料，為各部門查閱提供方便，做好借閱登記臺賬；
（3）及時收集各類檔案，定期收集各部門應歸檔的各類文件材料，做好整理、修復、裝訂、歸檔工作；
（4）負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現問題及時報告處理；
（5）按照有關規(guī)定，對檔案例行保養(yǎng)、管理或銷毀。
（八）綜合辦公室人力資源管理專責1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）具備5年及以上同類型企業(yè)人力資源管理工作經歷；
（3）具有一定的溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
（4）有較強的信息收集、研究分析、數據統(tǒng)計、語言及書面表達能力；
（5）工作熱情，服務意識強，熟練使用Office專業(yè)辦公軟件；
（6）有較強的全局意識，責任心強、積極向上、富有團隊精神；
（7）具備相關崗位職業(yè)資格證書或中級職稱優(yōu)先。
2.崗位職責
（1）根據各部門的需求和公司人力資源的狀況，做好公司招聘培訓管理工作；
（2）對公司員工的人事檔案進行維護；
（3）負責員工從業(yè)資格管理相關工作；
（4）規(guī)范公司用工管理體系，制定完善公司勞動用工相關制度以及管理辦法；
（5）負責員工社會保險及公積金等的各項業(yè)務辦理，相關數據核算工作；
（6）根據公司的績效考核辦法，做好員工績效考核相關工作。
（九）綜合辦公室行政管理專責2人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，工商管理、行政管理、計算機、電子信息工程等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下；
（2）具有5年及以上同類型企業(yè)行政管理工作經歷；
（3）文字組織、公文寫作能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
（4）熟悉火電工程項目流程、具有火電工程行政管理經驗者優(yōu)先；
（5）具備較強的組織溝通協(xié)調能力，性格開朗、品行端正、思維邏輯強；
（6）具備相關崗位職業(yè)資格證書或中級職稱優(yōu)先。
2.崗位職責
（1）負責綜合行政管理工作，協(xié)調各部門工作，做好與上級主管部門及對外事務的聯絡工作，處理日常事務；
（2）負責重要活動的組織安排和實施，負責重要會議和外事活動的安排部署；
（3）負責公司各類、重大活動的事務性工作，做好會議材料、會議記錄等工作；
（4）結合公司實際，負責國家和自治區(qū)能源產業(yè)政策收集、整理和分析工作，定期編制信息政策摘編；
（5）起草工作報告、總結、決策、請示等文件，并負責校對工作。
（十）工程技術部鍋爐業(yè)務專工2人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，熱能與動力工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程鍋爐專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責鍋爐專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（十一）工程技術部土建業(yè)務專工1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，土木工程相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程土建專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責土建專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（十二）工程技術部環(huán)保業(yè)務專工2人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，電力類或環(huán)保、化學相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程環(huán)保專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責環(huán)保專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（十三）工程技術部化水業(yè)務專工1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，工業(yè)分析與檢驗、化學工程與工藝、高分子化學與物理等專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程化水專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責化水專業(yè)的技術管理、方案審核、設備生產過程管理、質量驗收、進度管理、施工監(jiān)督等工作。
（十四）工程技術部信息管理專責1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，計算機或IT相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上信息管理任職經歷具備與職位相匹配的300MW火電工程專業(yè)素養(yǎng)；
（3）專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責
負責項目信息化建設、MIS系統(tǒng)維護、項目網絡管理等工作。
（十五）生產準備部汽機運行專工1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，熱能與動力工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電汽機運行專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責汽機的運行技術管理、安全管理、培訓管理、規(guī)程制度建設、工具、材料的采購計劃編制等工作。
（十六）生產準備部電氣運行專工1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，繼電保護、電氣工程及其自動化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電電氣運行專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責電氣的運行技術管理、安全管理、培訓管理、規(guī)程制度建設、工具、材料的采的計劃編制等工作。
（十七）生產準備部環(huán)保運行專工1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，電力類或環(huán)保、化學相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電環(huán)保運行專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或職稱者。
2.崗位職責
負責環(huán)保的運行技術管理、安全管理、培訓管理、規(guī)程制度建設、工具、材料的采購計劃編制等工作。
（十八）生產準備部化水運行專工1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，工業(yè)分析與檢驗、化學工程與工藝、高分子化學與物理等專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電化水運行專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者。
2.崗位職責
負責化水的運行技術管理、安全管理、培訓管理、規(guī)程制度建設、工具、材料的采購計劃編制等工作。
（十九）安全環(huán)保部環(huán)保監(jiān)察專責1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，電力類或環(huán)保、化學相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電環(huán)保監(jiān)察專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責
（1）認真貫徹執(zhí)行國家、各級主管部門及集團公司有關安全、環(huán)保方針、政策和法律法規(guī)，負責組織本公司的環(huán)境管理和環(huán)境監(jiān)測工作，協(xié)助公司領導進行安全環(huán)保管理工作；
（2）分解公司各項環(huán)保、安全管理制度，建立健全本公司環(huán)保管理制度和保證體系；
（3）負責定期組織環(huán)保、安全培訓教育工作及危險化學品管理；
（4）負責職業(yè)病的管理工作，組織參加工傷事故的調查；
（5）編制應急預案，組織應急演練。
（二十）安全環(huán)保部特種設備管理專責1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，機械或電氣相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電特種設備管理任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責
負責項目現場特種設備的備案、報驗、方案評審，資料管理、驗收、安全監(jiān)督管理等工作。
（二十一）計劃經營部工程造價專責1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，工程造價、工程管理等相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程造價專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責
（1）負責工程項目商務合同的簽訂，執(zhí)行付款、索賠、反索賠等工作；
（2）收集工程項目各種憑證并實施付款計劃；
（3）負責全部合同的管理，負責編制資金計劃，辦理對外支付款項和現場資金劃轉；
（4）負責組織商務評標和綜合評標相關活動；
（5）負責工程項目概預算管理的相關工作，對項目成本進行管理和控制；
（6）審核施工單位工程進度用款和材料采購用款計劃，控制資金使用；
（7）負責審核施工單位提交的竣工結算，參加工程決算。
（二十二）計劃經營部法務專責1人
1.任職條件
（1）本科及以上學歷，法律或法學及其相關專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電法務專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責
（1）制度體系管理。推進部門合規(guī)體系建設、運轉及持續(xù)完善，制定并持續(xù)完善部門合規(guī)管理制度及具體程序，建立合規(guī)風險庫，推進合規(guī)風險科學及規(guī)范化管理，制定合規(guī)的工作指引和操作流程；參與部門重大及專項合規(guī)風險管理，重點協(xié)助推進非發(fā)行專項工作；組織、指導部門各崗位員工按照公司、事業(yè)部計劃建設自身的合規(guī)制度體系及日常合規(guī)管理工作機制。
（2）業(yè)務管理。參與部門發(fā)生的各類合規(guī)（潛在）風險化解，提供合規(guī)管理日常咨詢，就業(yè)務、合同中存在的合規(guī)事項出具法律意見；根據領導安排參與業(yè)務及合同評審。
（3）監(jiān)督管理。牽頭組織部門各崗位員工共同參與合規(guī)管理指導、監(jiān)督工作，持續(xù)監(jiān)督合規(guī)性并對違反人員進行考核及追責等。
（二十三）計劃經營部煤檢專責2人
1.任職條件
（1）本科及其以上，煤質化驗等相關專業(yè)，學歷年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程煤檢專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責
（1）煤樣采取、煤樣制備和煤質檢測；
（2）負責現場煤樣采取、制備及煤質檢測工作管理與指導工作；
（3）對入廠煤進行嚴格把關驗收，認真檢查煤炭質量，對劣質煤要及時準確的予以扣除，保障生產用煤質量。
（二十四）設備物資部設備采購專責1人
1.任職條件
（1）本科及其以上，采購管理、供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)，學歷年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；
（2）熟悉相關崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程設備采購專業(yè)任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)；
（3）具備專業(yè)技術崗位具備職業(yè)資格證書或中級職稱者優(yōu)先。
2.崗位職責
具體負責電廠設備物資采購制度的制定、設備物資的采購、策劃、招采、合同簽訂等工作。
六、薪酬待遇
1.工資面議；
2.繳納五險一金、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補等。
七、招聘程序
1.資格審查：根據招聘條件及崗位要求，對報名簡歷進行審核篩選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。
2.面試：根據報名及篩選結果，確定面試人員名單。按照有關規(guī)定統(tǒng)一組織面試。
3.體檢：體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格的取消擬聘人選資格。
4.錄用：經體檢合格、集團公司審批通過后，辦理錄用手續(xù)。
八、報名時間及方式
報名時間：面向社會在集團公司微信公眾號等渠道發(fā)布招聘信息公告，并接受簡歷投遞。4月1日至4月20日（其中：第1個至第6個崗位報名截止時間為2023年4月8日），共20天。
報名方式：1.報名人員填寫《新疆能源（集團）和田能源有限責任公司應聘人員報名表》、《新疆能源（集團）和田能源有限責任公司應聘人員信息登記表》，并發(fā)送至報名郵箱；2.發(fā)送電子郵件至報名郵箱，郵件名稱使用：應聘崗位+姓名；3.報名郵件內容還包括：身份證、學歷、學位、職稱證明或其他資格證書掃描件（留學生須取得國家教育部頒發(fā)的國外學歷學位認證證書）；培訓及獲獎證書等資料掃描件；其他需要說明的資料和情況。上述內容統(tǒng)一保存在一個文件夾內發(fā)送至報名郵箱。應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。
聯系人：胡修波 聯系電話：0903-2091615
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